Home Cerca
soft skill - Risultati della ricerca
Se non sei stato felice di questa ricerca, riprova con un'altra ricerca con differenti parole chiave
Gigantino (Vmware): Skill digitali e app per ripartire
Competenze digitali nei top level e modernizzazione applicativa: elementi indispensabili per affrontare la Fase 3. Raffaele Gigantino, country manager Vmware Italia, guarda a settembre con l'approccio digital first
Candiani (Microsoft): Spinta su tecnologia e industry
Strategia 2021 confermata da Silvia Candiani, amministratore delegato di Microsoft Italia: “Vogliamo essere consulenti dei nostri clienti, per questo dobbiamo conoscere a fondo i problemi delle industry oltre che le tecnologie”. Alta attenzione sulla Sanità
Nexi, il progetto Skill-UP mappa il capitale umano
Il progetto Skill-UP di Nexi, con Forrester, Aica e Mip, mappa le competenze e pianifica l’evoluzione della struttura IT. Il 72% delle competenze Nexi ha una valutazione medio-alta e rispecchia il modello operativo attuale, come mix di competenze interne ed…
TeamSystem, nuovi skill per il manifatturiero
L'acquisizione del 61% del capitale sociale di Mbm Italia rafforza la strategia open innovation di TeamSystem attraverso l'apporto di nuove tecnologie di ultima generazione nel settore Industria 4.0
Software affidabile, strategici test e automazione
Il disallineamento tra obiettivi di business e ambizioni di qualità ostacola l’utilizzo di metodologie Agile e DevOps. L'analisi del World Quality Report 2019 di Capgemini e Sogeti, in collaborazione con Micro Focus
Software AG, 50 anni di legami con i clienti
Software AG festeggia i 50 anni di vita nel corso dell’Innovation Tour 2019, che fa tappa per la prima volta in Italia. Un’occasione per riflettere sulle strategie proprie e dei clienti attraverso la condivisione di casi reali
Aws, Google e Microsoft: tre evangelist cloud
Speciale Cloud - Tre evangelist del cloud computing - Danilo Poccia (Aws), Gabriele Carzaniga (Google Cloud), e Mattia De Rosa (Microsoft) - fotografano scenari, trend e problematiche del nostro mercato
Adecco-Microsoft, formazione avanzata con PHYD
Dalla collaborazione tra Adecco e Microsoft nasce PHYD, piattaforma digitale per la formazione di studenti e di professionisti da collocare nel mondo del lavoro. Si parte dalle discipline Stem
Ambizione Italia, progetto Microsoft per le competenze digitali
La piattaforma aperta nasce per colmare il mismatch sui digital skills. Tra i principali partner di Ambizione Italia, The Adecco Group, LinkedIn, Invitalia e Cariplo Factory, mentre Microsoft mette a disposizione competenze e tecnologie di Intelligenza Artificiale
Dialogo immaginario tra due rivali (Sap e Microsoft) sullo stesso tema
Luisa Arienti (Ad di Sap) e Silvia Candiani (Ad di Microsoft) hanno incontrato manager, clienti, cittadini, partner la scorsa settimana. Due donne che parlano alle loro rispettive platee con piglio e modi diversi, ma con contenuto comune: l’Intelligenza Artificiale filo…
Aeonvis, governance per la trasformazione digitale
Aeonvis è in grado di offrire al cliente la governance completa di progetti di trasformazione digitale in ambienti complessi. Questione di metodo e competenza per orchestrare tutti i passaggi
Lisbona Tech Valley, attrattiva per talenti e aziende
Lisbona è attrattiva per aziende tecnologiche? A confronto ragioni economiche (Costa, Agenzia Aicep), manageriali (Krammer, Nfon), formative (Santos, Nova School of Science and Technology Universidade). Un mix di fattori concorre
Samsung Innovation Campus, formazione sull’AI
Al via Innovation Campus, un programma di alta formazione sviluppato da Samsung Electronics Italia in collaborazione con il mondo universitario sui temi dell'intelligenza artificiale e soft skills. Destinatari gli studenti provenienti dalle facoltà Stem
Whitepaper: Competenze per nuove professionalità
La ricerca condotta da Criet nell’ambito dell’ Osservatorio Marketing Innovation Hub indaga l'evoluzione del mondo del lavoro in relazione ai temi di digital transformation con focus specifico sui "nuovi" mestieri del marketing e sulle competenze richieste
Giannelli (ServiceNow): Dalla fiducia al business
Crescita organica e piattaforma unica sono le due strade che definiscono la strategia di ServiceNow, pronta a lanciare il nuovo partner program e gli impegni 2023 per partner e clienti. Filippo Giannelli, area VP e country manager in Italia, al…
Formazione, il dipendente chiede di più
Per i responsabili delle risorse umane far corrispondere i bisogni di competenze della propria organizzazione con l’offerta di formazione è una sfida sempre più difficile. L'indagine annuale di Cegos “Transformations, skills and learning” sonda lo scenario
Linkedin, le priorità delle aziende nell’incertezza
Dallo spaccato italiano dell’indagine Global Talent Trends condotta per Linkedin da Yougov, le preoccupazioni dei C-level aziendali nei confronti dei dipendenti, ma anche le contraddizioni rispetto a flessibilità, lavoro remoto e sviluppo di competenze
Dhs 2022, sinergie e urgenze da gestire in sanità
Digital Health Summit - Le tappe di avvicinamento verso la One Digital Health annoverano telemedicina, fascicolo sanitario elettronico, cybersecurity e cloud. Ma anche competenze adeguate per gestire la trasformazione della sanità
Fortuna (NFON): Il Cio, vero regista di trasformazione
Sulla scorta dei dati della survey sul Cio nel III Millennio, strategie e approccio di NFON per indirizzare le esigenze di aziende e professionisti chiamati a integrare tecnologie e processi. Ne parla Paolo Fortuna, managing director, NFON Italia
Mason (Barilla): Servono competenze per la DT
Per affrontare uno scenario mutevole e complesso è necessario coniugare tecnologie e business, in un’ottica di ripensamento creativo dei processi. La prospettiva di Barilla nelle parole di Gianluigi Mason, Logistics Italy director, Barilla