TeamSystem amplia il suo ecosistema HR con una nuova acquisizione: la tech & AI company italiana rileva infatti Nibol, startup milanese specializzata in soluzioni SaaS per il workplace management e la gestione del lavoro ibrido. L’operazione include l’acquisto della quota detenuta da Cdp Venture Capital Sgr per il tramite del fondo Rilancio, che ha investito nella società nell’aprile del 2023. E’ la tappa di un percorso di crescita del gruppo, in crescita, con oltre 5mila dipendenti e circa 2,5 milioni di clienti sulle proprie piattaforme digitali e cloud.
Indirizzare le esigenze dei modelli ibridi
L’operazione arriva in un momento in cui il tema della flessibilità organizzativa è centrale nelle agende dei responsabili HR e dei Ceo. Con l’affermarsi definitivo dei modelli ibridi, il workplace non è più semplicemente un luogo fisico: è una leva strategica, connessa ai processi di gestione delle persone e ai modelli di governance interna. Governare le presenze, ottimizzare gli spazi, garantire il benessere dei dipendenti; tutto questo richiede strumenti digitali dedicati, capaci di dialogare con il resto della suite gestionale aziendale. Ed è esattamente qui che entra in gioco Nibol.
Perché TeamSystem sceglie Nibol
Fondata a Milano nel 2018 da Riccardo Suardi, Nibol nasce da un’intuizione semplice, relativamente “lontana” da quella che poi è stata la reale evoluzione: mappare i migliori caffè con connessione Wifi dove lavorare fuori ufficio.
Da quella prima versione, la piattaforma ha compiuto un’evoluzione rapida e coerente, trasformandosi in una soluzione SaaS per la gestione integrata di scrivanie, sale riunioni, reception e visitatori, accompagnata da strumenti analitici per monitorare presenze e utilizzo degli ambienti. L’intuizione di Suardi si è rivelata così pertinente da guadagnargli nel 2021 un posto nella lista Forbes Under 30 Italy, riconoscimento della capacità di leggere in anticipo una trasformazione che la pandemia avrebbe poi accelerato in modo dirompente per l’intero mercato del lavoro. Il fondatore di Nibol: “Nibol è nata proprio dall’idea che fosse necessario ripensare il lavoro in chiave più flessibile e moderna sostenibile. Entrare a far parte del Gruppo TeamSystem ora permette di portare questa visione su una scala molto più grande”, significa poter sviluppare ulteriormente questa visione, all’interno di una realtà solida e strutturata, che “e mettere la nostra tecnologia a supporto di un numero sempre più ampio di imprese”.
I vantaggi per TeamSystem
Dal punto di vista di TeamSystem, l’acquisizione di Nibol risponde a un’esigenza precisa: completare la propria offerta HR con un layer dedicato all’organizzazione fisica e ibrida del lavoro. La piattaforma si inserirà nella suite del gruppo come servizio complementare alle soluzioni già esistenti per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, componendo un’offerta capace di coprire l’intero ciclo di vita del rapporto tra azienda e collaboratore — dalla payroll alla pianificazione delle presenze, dalla gestione delle performance all’esperienza quotidiana in ufficio. Un’integrazione che si allinea pienamente con la strategia di TeamSystem di sviluppare soluzioni cloud integrate e orizzontali a supporto delle imprese italiane.
“Con l’ingresso di Nibol nel Gruppo – inquadra così l’operazione Federico Leproux, Ceo di TeamSystem – ampliamo la nostra proposta nel mondo HR con una soluzione che ha saputo intercettare una trasformazione strutturale ]…[ del mondo del lavoro. Oggi le imprese hanno bisogno di strumenti che consentano di governare in modo integrato persone, processi e spazi. Questa operazione rafforza la capacità di rispondere a tali esigenze, consolidando il ruolo di TeamSystem come partner tecnologico di riferimento per la digitalizzazione delle organizzazioni a 360 gradi”.
La strategia
L’acquisizione di Nibol si inserisce poi in un più ampio percorso di crescita per linee esterne che TeamSystem ha perseguito con continuità negli ultimi anni, sviluppando un ecosistema per rispondere alle esigenze di digitalizzazione delle Pmi italiane su più fronti: dalla contabilità alla fatturazione elettronica, dalla gestione del personale alla compliance normativa. Aggiungere una piattaforma di workplace management significa portare nell’ecosistema una competenza verticale su un tema — il lavoro ibrido — che non è più un’eccezione ma la normalità per un numero crescente di organizzazioni. Con questa mossa, TeamSystem consolida allora la propria posizione come interlocutore per la trasformazione digitale delle imprese, capace di accompagnare i propri clienti non solo nei processi amministrativi e gestionali, ma anche nell’evoluzione dei modelli organizzativi che ridisegnano il modo di lavorare.
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