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soft skill - Risultati della ricerca
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Università Iulm, evoluzione del sales manager
In collaborazione con Dale Carnegie Italia, l'ateneo definisce le strategie per la gestione della sales transformation. "La tecnologia è strategica se inserita nei processi relazionali guidati delle persone", Daniela Corsaro, professore associato marketing & sales Iulm
Falcone (Red Hat), la community è linfa vitale
“Vivere Red Hat fa sentire parte della digital transformation”, Rodolfo Falcone, country manager di Red Hat Italia al primo incontro pubblico per annunciare risultati e strategie
Cornerstone, valorizzare i capitali interni
Talent management e competenze sulle tecnologie di frontiera. Temi al centro di Convergence Emea, raccontati a Inno3 da Federico Francini, regional sales director Italia, e Geoffroy de Lestrange, product marketing & communication director Emea, Cornerstone
Convergence, paga l’apprendimento continuo
A Londra, Convergence Emea di Cornerstone si confronta sulle strategie di formazione. "L'apprendimento continuo anticipa e previene la carenza di competenze future", Vincent Belliveau, executive VP e GM Emea di Cornerstone OnDemand
Vem Sistemi, il ruolo del direttore d’orchestra
L'appuntamento di VEM sistemi - The game changers - porta sul palco testimoni della metamorfosi tecnologica. Si discute di etica, creatività e orchestrazione dei processi. "L'AI è capace di imprimere accelerazione alle imprese", Stefano Bossi, AD di Vem Sistemi
Leonardo, un hackathon per stimolare nuove idee
Torna l’Innovation Award 2019, maratona di idee per studenti universitari e laureati in discipline STEM. Un'iniziativa di Open Innovation di Leonardo per stimolare la creazione di nuove tecnologie destinate all’applicazione in prodotti e servizi
AI in Italia, realtà concreta con ampie potenzialità
Speciale intelligenza artificiale - Un'analisi di NetConsulting cube evidenzia come stia crescendo il mercato AI in italia, guidato soprattutto dal mondo enterprise e da applicazioni trasversali di advanced analytics. Banche e industria i comparti più maturi
Smart working in Italia per un’azienda su due
Secondo una ricerca Idc, commissionata da Dell Technologies e Vmware, oltre la metà delle aziende italiane è orientata ad offrire ai dipendenti un orario di lavoro flessibile, in uno scenario in cui i tradizionali Kpi sono sostituiti da indicatori comportamentali…
Rauso (Sogei): “Essere strabici nella trasformazione”
Il Piano industriale triennale 2019-2021 ha tre leve strategiche: innovazione, employee experience e modello operativo. "Oggi siamo nella fase matura di execution dei piani di digital transformation", Fabrizio Rauso, Direttore People Organization & Digital Transformation di Sogei, al Cio Café
Linkedin, formare i talenti del futuro
Colmare il gap nelle competenze. “Servono hard skill ma anche persone con doti di problem solving, collaborazione e senso di leadership, un mix significativo di soft skill ricercate”, Marcello Albergoni, country manager, Linkedin Italia
Digitale e competenze: quanto è profondo il gap
In un contesto in cui le innovazioni tecnologiche evolvono, non disporre delle competenze per sfruttarle significa mettere a rischio il livello di competitività. L'analisi di Davide Marietta, Engineering IT Leader di Avio Aero, inquadra il fenomeno per comprenderne le dinamiche
Futuro delle risorse umane, attitudini al centro
Inno3PartnerClub - Il 60% dei bambini che entrano nella scuola svolgerà in futuro una professione che oggi non esiste. Strategico sarà individuare le attitudini, come sta sperimentando Atti2de
Inno3PartnerClub, agenda e highlight
Inno3PartnerClub - Sei aziende al tavolo del primo incontro della community di Sirmi e Inno3. L'agenda degli interventi
HR 4.0, le Risorse Umane fulcro della trasformazione digitale
Speciale HR 4.0 – Intelligenza artificiale, machine learning e big data permetteranno alle Risorse Umane di ottimizzare le proprie attività. Una ricerca condotta da NetConsulting cube evidenzia maggior qualità, rapidità e accuratezza nei processi di selezione, valutazione e sviluppo delle…
Nuovi talenti per Accenture, VEM sistemi, Umana Derga Accademy
Parte "Nuovi Talenti", la rubrica di Inno3 che, tra gli annunci di ricerca personale delle aziende italiane, individua chi cerca talenti per "fare innovazione". Oggi è la volta di Accenture, VEM sistemi, Umana e Derga Consulting
Un anno di Inno3, buon compleanno!
La testata Inno3 compie un anno tra notizie, inchieste, CIO Café, eventi nazionali e internazionali, media partnership. Grazie a lettori, aziende, analisti, professori, fonti giornalistiche. Perché sono state le relazioni personali a infondere la giusta energia al progetto
Formazione 4.0, AAA competenti digitali cercansi
Serviranno 88.000 posti di lavoro per profili ICT nei prossimi tre anni. Intanto la Formazione 4.0 entra nei piani di governo, che approva l’emendamento per il credito d’imposta dedicato a piccole, medie e grandi aziende
Gestione delle competenze alla luce della digitalizzazione
L'Osservatorio delle Competenze Digitali 2018 svolto da NetConsulting cube in collaborazione con AICA, Anitec-Assinform, Assintel ed Assinter, conferma le figure con Digital e Soft Skill sempre più richieste nell’ambito delle professioni anche non ICT. Focus su reskilling e recruiting
Meccanica, Moda, Pubblica Amministrazione: occorre accelerare sulle competenze digitali
Speciale Osservatorio Competenze Digitali 2018 - L’indagine condotta da NetConsulting cube evidenzia una forte carenza di e-skill nei tre settori. E' necessario agire sull’incremento delle competenze dei lavoratori per restare al passo con l’ondata di innovazione che sta travolgendo le…
Il settore della Meccanica sulla strada dell’innovazione
Speciale Osservatorio Competenze Digitali 2018 - Il ruolo delle competenze si rivela strategico per il successo della trasformazione della Meccanica. Restano tuttavia diverse criticità sulla capacità formativa delle aziende. Ne parliamo con Ermanno Rondi, Amministratore Delegato Incas e Presidente del…
